農(nóng)民工是城市建設(shè)的參與者而不是旁觀者，善待農(nóng)民工兄弟不僅是各級工會、各級政府的事情，更多地還要企業(yè)、公眾攜手共為。也只有農(nóng)民工兄弟有了“家”的感覺，我們的城市面孔，才會多些“熱言熱語熱心腸”；我們的城市發(fā)展，才會“眾人拾柴火焰高”
?？谑锌偣檫M城農(nóng)民工量身定制“服務(wù)套餐”，圍繞農(nóng)民工入會、培訓(xùn)、維權(quán)、幫扶等開展工作，每月一主題，月月有活動，逐步完善“培訓(xùn)到一線、服務(wù)到一線、維權(quán)到一線”長效機制。（10月16日《工人日報》頭版）
農(nóng)民工兄弟在城里求職順不順、過得好不好、權(quán)益能不能得到保障，不僅體現(xiàn)著一座城市的包容心態(tài)、執(zhí)政能力、施政水平，對于推進新型城鎮(zhèn)化、加快一體化發(fā)展、破解城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，也有著舉足輕重的意義。
城鎮(zhèn)化的核心，是人的城鎮(zhèn)化。城鎮(zhèn)化的質(zhì)量高不高，關(guān)鍵不在于城區(qū)面積大了多少倍、城區(qū)人口增了多少萬、城區(qū)GDP上了幾個新臺階，而是要看是否真正地造福了居民、致富了農(nóng)戶。
截至去年底，海口市農(nóng)民工總數(shù)已達45.2萬人。如何讓這些城市的新建設(shè)者進得了城、出得了力、安得下心、扎得住根？?？谑锌偣槍Υ蠖鄶?shù)農(nóng)民工流動性強、壓力較大、苦臟累險等工作特點，以及遠離家鄉(xiāng)、文化生活少、子女入學難等現(xiàn)實問題，從農(nóng)民工最需要的服務(wù)入手開展工作，通過法律援助、職業(yè)培訓(xùn)、生活救助、醫(yī)療救助、助學救助等活動，建立起覆蓋全市農(nóng)民工的幫扶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)農(nóng)民工的多元化需求。
這些舉措，無疑打通了與農(nóng)民工兄弟心連心的“最后一公里”，讓農(nóng)民工兄弟在日常的工作生活中，感受到尊重，收獲了身份認同，并在奔向財富市場的道路上，通過貼地氣的文化技術(shù)培訓(xùn)“煥然一新”。既了解了新鮮事物，對務(wù)工城市、就業(yè)市場等有了更豐富的認識，也掌握了新的技能，對求職創(chuàng)業(yè)有了更多的自信。
但是仍需看到，由于一段時期以來二元勞動力市場的客觀存在，在農(nóng)民工的自我觀念、自我技能日益提高的同時，在工作強度、勞動報酬、社保福利等諸多方面，還存在著農(nóng)民工權(quán)益受侵的情況，如勞動合同缺失、薪酬被拖欠克扣等。
農(nóng)民工是城市經(jīng)濟社會建設(shè)的參與者而不是旁觀者，善待農(nóng)民工兄弟就是善待我們自己。尊重呵護農(nóng)民工兄弟，保障農(nóng)民工的話語權(quán)、以及城市管理的參與權(quán)，不僅僅是各級工會、各級政府的事情，更多地還要企業(yè)、公眾攜手共為。也只有農(nóng)民工兄弟有了“家”的感覺，我們的城市面孔，才會多些“熱言熱語熱心腸”；我們的城市發(fā)展，才會“眾人拾柴火焰高”。
